LOS CAMINOS DEL INGENIERO DE MINAS
La carrera del ingeniero de minas tiene tres grandes opciones:
- Gestión
- Academia
- Empresarial
Estos tres caminos pueden recorrerse en forma totalmente independiente o
pueden entretejerse intencional o casualmente, según las características
personales o las oportunidades que se presenten en el camino y el interesado
las abrace con mayor o menor entusiasmo.
1. GESTIÓN
Gestionar es hacer que las cosas sucedan tal como se planificaron en lo que
se refiere a especificaciones técnicas, el cronograma y el presupuesto.
En este camino se pueden reconocer hasta seis d’ecadas de crecimiento
profesional, a saber:
- Primera Década: Supervisor de
Operaciones Mineras o Mine Foreman, basada en la aplicación de todo lo
aprendido para responsabilizarse por obtener el tonelaje, la ley, la
recuperación, la dilución y el cuidado de la basura (waste management) de
la mina o la secci’on de la mina encomendada..
- Segunda Década: Supervisor General de
Mina o Mine Captain, basada en la aplicación de todo lo aprendido para
tener una mina productiva, eficiente, segura, y limpia, en la que toda la
organización trabaje y viva en paz. Su desempeño se mide en forma
relevante con el “Retorno sobre los Activos” (Return on Assets).
- Tercera Década: Es la etapa de la
Gerencia de Operaciones y la Gerencia General, en la que el desempeño se
mide principalmente con el “Retorno
sobre el Patrimonio” (Return on Equity), en la que la capacidad de hacer
marchar hacia el éxito a toda la organización (Gestión) es fundamental. El
énfasis económico y social de esta etapa
es importante.
- Cuarta Década: Es la época de
diseñar, construir y demostrar la factibilidad pública o privada de
proyectos mineros.
- Quinta Década: Es la época de
impulsar proyectos mineros viables desde sus primeras manifestaciones
(Grass roots y Green roots) favorables.
- Sexta Década: Es la etapa en que debido
al conocimiento y experiencia acumulada se debe formar parte del grupo
asesor de los encargados de tomar las grandes decisiones que requiere el
creciente desarrollo minero del país tanto en el sector privado como en el
público
- ACADEMIA
En este camino se orientan los “ratones de biblioteca”, aquellas
personalidades que tienen la inquietud permanente de aprender cada día mas. Y,
por supuesto, el conocimiento humano desarrollado es vasto, y la ciencia y la
tecnología requieren de mentes diligentes para identificar, explicar y
demostrar los fenómenos naturales que constituyen el reto que la ingeniería
debe vencer.
En este camino, es imperativo acceder a los centros académicos del primer
mundo donde se protege a los que se dedican al cultivo de la ciencia y la
tecnología, en reconocimiento del rol impulsor del nivel de vida alcanzado por
la humanidad. Razones económicas impiden todavía a nuestras sociedades alcanzar
el nivel competitivo requerido.
El esfuerzo personal es fundamental en este camino, ya que la sociedad
peruana no valora todavía la importancia de desarrollar sistemáticamente el
nivel tecnológico y científico nativo.
La universidad peruana formadora de ingenieros de minas requiere de este
tipo de profesionales para que se dediquen a:
- Dictado de Clases
Que deben tener un sustantiva componente de matemáticas, física, química, biología,
debate y redacción de ensayos.
Se debe tener presente que el dictado de una hora de clase demanda el doble de tiempo en preparación.
De esta manera, las clases no serán una mera repetición rutinaria anterior, y
los progresos de la dupla profesor-alumno son mutuos.
Complementariamente, se estará en
condiciones de llenar las ausencias que pudieran presentarse en el curso del
semestre.
En Postgrado se requiere integrar la ingeniería de minas con otras ramas de
la ingeniería como la ingeniería civil
(uso del concreto y el acero), la mecánica, la energía, la computación (Base de
Datos) y otras ramas de las ciencias sociales como la economía, la sociología y
el derecho.
En el contenido de los cursos, los profesores deben también tener presente
las condiciones del entorno en que se vive, considerando las motivaciones de
las organizaciones privadas (el lucro) y las organizaciones gubernamentales
(servicio eficiente)
En este contexto, es importante tener en cuenta que las variables macroeconómicas
que determinan la calidad de vida de las sociedades son:
·
El
crecimiento del PBI, que es importante porque es una medida de la capacidad del
grupo humano de generar riqueza nueva;
·
El
control de la inflación que representa la capacidad gerencial de gastar
solamente lo que se tiene y el manejo sensato de la capacidad de endeudamiento,
·
La reducción
de la tasa de desempleo, que representa la cantidad de personas que pueden
valerse económicamente por si mismas, ya que la tasa de desempleo se aplica
solamente a los ciudadanos hábiles para el trabajo, excluyéndose a los niños,
los ancianos, los enfermos y los discapacitados.
Se estima que una
gestión pública es exitosa cuando se logra mantener un equilibrio entre los
indicadores de desempeño económico. Así como es imposible concebir la contaminación
cero, a menos que se paralice por completo la actividad económica, asimismo no
es posible planificar cero de inflación y de tasa de desempleo, sin afectar
sustantivamente el crecimiento del PBI. Se estima un buen desempeño
macroeconómico tiene las siguientes características:
o
Un
crecimiento sostenido del PBI, en alrededor de 4%, que sería el doble de una
tasa de crecimiento poblacional moderada de 2%;
o
Una inflación
no mayor del 5% anual, que permita planificar proyectos de largo plazo.
o
Una
tasa de desempleo real, de alrededor de 5%.
Para reducir la tasa de desempleo es preciso generar puestos de trabajo
nuevos, que pueden hacerlo tanto el sector privado como el público. Sin
embargo, habiendo la sociedad establecido la responsabilidad de generar riqueza
nueva al sector privado, dejando al sector público la tarea de regular la
marcha de los negocios privados, controlando a los codiciosos y estimulando a
los moderados, una política robusta de
reducción de la tasa de desempleo pasa por promocionar la formación de empresas
privadas que sostengan la mayor riqueza generada. Si no se crea riqueza nueva,
los puestos de trabajo son creadores de inflación..
Los puestos de trabajo necesarios en la administración pública pasan por una
correlación progresiva de la actividad privada. De no ser así, su vigencia sería a expensas del resto de la
sociedad, lo que debería evitarse..
Siendo la tarea gubernamental de promocionar, dar permisos y fiscalizar;
existe siempre un punto de equilibrio en cada sociedad para no caer en ninguno
de los grandes males del Estado que son:
§
la
sobrerregulación, para monitorear, controlar y fiscalizar, y
§
la
subregulación que es esencial para promocionar, impulsar y ayudar a los estratos sociales frágiles.
Para promocionar se debe subregular, y para controlar se debe sobrerregular.
Ambas situaciones pueden ser válidas dependiendo de las condiciones de la
sociedad. Lo importante es darse cuenta del estado de estas herramientas de
gestión comparándolas con la situación
del entorno.
En el Perú actual (Junio 2012), en que las medidas para estimular la
generación de riqueza han dado sus frutos, es preciso incrementar temporalmente
la capacidad fiscalizadora del Estado,
para poder mantener la equidad en la distribución de la riqueza generada.
- Mentoring
Que tiene por objeto orientar a los alumnos durante su vida académica, mostrándole
las oportunidades profesionales futuras.
- Investigación
Además de las investigaciones académicas puntuales que tienen por objeto
“empujar” las fronteras del conocimiento local, se hace necesario analizar y
evaluar el rol social, económico y técnico de la Gran Minería, la Mediana
Minería y la Pequeña Minería,
Es preciso liderar la investigación conjunta de organizaciones públicas y/o
privadas afines que tengan interés legítimo en el tema a ser investigado. De
esta manera se mejorará la calidad del producto investigado y se facilitará su
financiamiento.
- EL ROL EMPRESARIAL
Además del rol de
Gestión que se realiza cuando se trabaja para una organización ajena, los
ingenieros de minas pueden dedicarse a construir minas propias formando parte
de empresas (personas jurídicas) impulsadas por ellos mismos, pero en este caso
existe una tarea mucho más complicada, porque tienen que articular la forma de
levantar el capital de riesgo para explorar, viabilizar, desarrollar y
construir la mina bajo su liderazgo.
Para levantar
este capital es imprescindible tener una trayectoria profesional honesta y
comprometida que garantice a los posibles accionistas que se tiene al frente no
solamente a profesionales competentes, sino también a personas probas y cabales. Ese es el
principal activo de los empresarios de éxito, ya que llegado el momento de
invertir pueden acceder al medio financiero con una hoja de vida intachable.
Una de las
herramientas que sustenta el desarrollo de los países del primer mundo es su
accionariado difundido controlado por la Bolsa de Valores, que conforma el
mundo de las “empresas públicas” americanas, canadienses, británicas,
francesas, alemanas y australianas. Se considera que este invento constituyó la
gran herramienta para dinamizar la economía. Esta institución se basa en la
transparencia y la buena fe de los empresarios. Con sus controles pertinentes
esta modalidad de levantar capitales es muy eficaz.
Lamentablemente, en una sociedad en la que impera el engaño
como herramienta de progreso, es muy poco lo que se puede avanzar en el fomento
de empresas privadas con capital difundido. Ese es uno de los efectos negativos
de tolerar los negocios de la calle Azángaro, de permitir el plagio desde la
escuela primaria, y de no ser consistentes en la condena a la piratería, que
alimentan a la informalidad. La consecuencia es que la desconfianza y el espíritu
querellante sean la norma social encubierta de protección personal y de grupo.
Se ingresa
entonces a un círculo vicioso del cual solamente se podrá salir generando—mediante
la educación—una sociedad en la que el
respeto se gane con una vida digna y generosa, pero la consideración mutua y
los buenos modales constituyan una obligación de conducta diaria.
En este medio,
podrán florecer las empresas y entonces la tasa de desempleo será ‘optima.
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